美女应聘老板为什么不敢要?

   公司今天来了一位美女面试,由于星期天,老板不在,我只好负责接待。美女确实很漂亮,也很有气质,重要的是她的名字中也有菲菲两个字,跟我们社区的红人菲菲一样漂亮,所以第一感觉不错,再细看简历,英语专业四级,在校获得过多项奖学金,工作经验也很丰富,在农业银行宁波分行,宁波电视台,还有一家宁波知名的广告公司实习过。

    美女求职意向是文案策划,我一看是重量级的呀,所以赶紧给老板打电话,让老板亲自跟她谈,心想人才呀,一定得留住,但是待遇方面我说了不算啊。给老板打了电话以后,一会老板亲自过来了,把美女菲菲叫去经理室,结果谈了大约10分钟就出来了。

    美女走后,我问老板:“这个美女可以把,看简历挺不错的。”

    老板笑笑说:“单看简历是可以,一问才知道,是应届毕业生,4个月做了4份工作,实习的单位都那么好,那么有前景,结果一个月换一个,太可怕了,她之前工作的单位那么好都留不住她,我们这小庙恐怕更留不住,还是算了。”

    我一听,总算明白美女为啥这么快就走了,还记得我第一次到公司跟老板聊了几个小时,走的时候老板还亲自送我进电梯的,就是因为这一个细节,我才决定跟定老板了。

    有时候人就是这么奇怪,可能在乎的不仅仅是身外之物,就是内心需要的渴望被尊重的一个感觉而已,感觉对了,心里舒服了,对于其他的物质要求也就不会那么高了。古语说:士为知己者死,就是这个意思吧,至少我是这样想的哦。

    这里奉劝那些初入职场的朋友们,一定要摆正你的心态,初入职场不要只想着待遇,而是应该多想想,你在这个公司需要学到哪些技能和经验,在进入下一家公司的时候,你就有了一定的资本去和老板谈待遇,你的每一份工作都应该是你积累财富提升自己的经历。

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店员

员工要加薪一定要以辞职为借口?

2022-12-16 19:43:38

店员

有聪明的员工 做老板的要为自己留后路

2022-12-16 19:43:40

0 条回复 A文章作者 M管理员
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